Archiwalne: Monter mechaniczny/elektryczny

10.05.2022

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej. DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194
Dla naszego Klienta, producenta nowoczesnych pojazdów szynowych, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Monter
Miejsce pracy: Siedlce

Opis stanowiska:
• Montaż elementów mechanicznych i/lub elektrycznych na pojazdach szynowych
• Czytanie rysunków technicznych i realizacja montażu zgodnie z instrukcją

Wymagania:
• wykształcenie zawodowe/techniczne kierunkowe (mechanik/elektryk)
• doświadczenie w zawodzie lub na podobnym stanowisku- mile widziane
• znajomość czytania dokumentacji technicznej (rysunku technicznego)
• sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie w pracę

Oferujemy:
• Możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju w międzynarodowym środowisku w oparciu o wysokie standardy jakości i zarządzania
• możliwość zatrudnienia na umowie zlecenie lub własnej działalności
• pracę od poniedziałku do piątku w systemie 1-zmianowym
• możliwość przystąpienia do programu Multisport

Nasz klient projektuje i buduje pociągi, które jeżdżą po całym świecie i zapewniają pasażerom lepszą, wydajniejszą i bardziej komfortową podróż.

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.